Higiene y Salud Laboral
Con una jornada regional, ATE apuesta a la formación de los trabajadores
La Primera Jornada Regional sobre Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (CYMAT), organizada por la Secretaría de Formación, se extendió por más de ocho horas, en las que el licenciado en Higiene y Salud Laboral Orestes Galeano, se explayó sobre distintos aspectos que hacen a las normativas sobre el impacto sobre la salud de las CYMAT y Medio Ambiente y Factores Psicosociales de las mismas, mientras que Julio Maldonado, asesor jurídico del Consejo Directivo Provincial de ATE, disertó acerca de la Normativa sobre Riesgos de Trabajo.
Durante una jornada que se realizó el sábado 16 de junio, la Asociación Trabajadores del Estado plantó bandera en la formación de los compañeros que, desde distintos puntos de la provincia, colmaron la sede gremial.
Las paritarias, herramienta fundamental
Galeano, director del Departamento CYMAT de ATE nacional, demostró la estadística de incidencia de enfermedades laborales entre los trabajadores. Además de los aspectos técnicos, dejó un fuerte mensaje político: “la violencia laboral hace al medioambiente de trabajo”, resaltando que la salud en los ámbitos de desarrollo de tareas de los trabajadores tiene una fuerte ligazón con las condiciones que hacen a la dignidad de los mismos. En idéntica línea Chano Romero, secretario general del C.D.P. reforzó el concepto advirtiendo que “las condiciones de salud laboral se solucionan en paritarias”, recordando el compromiso que ATE sostiene como premisa: la implementación de la Ley 6033 de Convenio Colectivo de Trabajo es una necesidad impostergable para una mejora general.
Por su parte Julio Maldonado expuso las falencias de delegar a las ART (Aseguradoras de Riesgo de Trabajo) la cobertura de los trabajadores, indicando que el sistema es más bien un seguro para los empleadores. También, mostró los huecos legales en perjuicio de los trabajadores de la Ley 24.557 de Riesgos de Trabajo.
La Jornada finalizó con las Conclusiones recogidas y un plan de acción cuyo núcleo es profundizar la organización en las distintas reparticiones, tendientes a la creación de dependencias de CYMAT en las mismas. Otro punto fuerte de acción es la formación sobre la normativa vigente, y, ya desde lo jurídico, el planteo de una reforma de los aspectos que perjudican a los trabajadores.
Lunes, 18 de junio de 2012
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