CONCURSO Y PASE A PLANTA PERMANENTE
Martín Ascúa activó programa de regularización laboral para trabajadores y trabajadoras del Municipio de Libres
Este jueves 29 de julio a las 11 hs en el Salón de Actos del Palacio Municipal se realizará la entrega de Resoluciones a los agentes que pasarán a Planta Permanente. Es la primera vez en dos décadas que se realiza el pase a planta permanente de trabajadores y trabajadoras municipales.
El intendente de Paso de los Libres, Martín “Tincho” Ascúa, a través de la Resolución Municipal N° 163/2021 creó el Programa de Regularización Laboral del Personal No Permanente del Departamento Ejecutivo Municipal.
Luego de la constitución y trabajo del jurado del Concurso y Oposición para la designación en la Planta Permanente del Municipio al personal contratado, se realizará la entrega de resoluciones a los empleados que pasarán a Planta Permanente desde el día de mañana.
El evento tendrá lugar en el Salón de Actos del Palacio Municipal a partir de las 11 hs y es la primera vez en casi dos décadas que se realiza el pase a planta permanente de empleados municipales.
La administración de Martín “Tincho” Ascúa impulsó la creación de este programa con el fin de que las personas que tienen transitoriedad laboral y se desempeñan como empleados contratados del Departamento Ejecutivo Municipal, se les posibilite una carrera administrativa que les permita un mayor desarrollo profesional, personal y familiar a través de la capacitación permanente y la jerarquización de la función pública.
“Este es el puntapié inicial que estamos dando como gobierno municipal para garantizar la estabilidad laboral de nuestros empleados y empleadas municipales. Es algo histórico, hace casi dos décadas que no se realizan pases a planta permanente a los compañeros empleados y empleadas municipales”, destacó “Tincho” Ascúa.
Señaló que es “un compromiso que asumimos y que hoy lo estamos haciendo posible, ya que nuestra forma de concebir la vida y la política se basa en el trabajo, digno y estable, como ente organizador de toda familia. Es un compromiso ineludible del nuestro gobierno municipal garantizar la estabilidad laboral de las trabajadoras y los trabajadores municipales”.
La Resolución establece que la situación de los agentes municipales transitorios debe tender a regularizarse para que se respete el espíritu y la finalidad de contar con este tipo de relación no permanente de empleo público ligada a necesidades justamente no permanentes de la administración.
Etapas del concurso:
- Determinación por cada área, secretaria o unidad organizativa la cantidad de personal de planta permanente y la calificación necesaria para el mejor desempeño organizativo
- Determinación por cada área, secretaría o unidad organizativa que personal NO PERMANENTE registra más de cuatro trimestres consecutivos como contratados.
- Convocar a concursos internos (art. 265 Inciso a Ley 4067) en las respectivas áreas, secretarías o unidades organizativas, entre el personal no permanente indicado en el inciso anterior, para cubrir las vacantes de personal de planta permanente determinadas de conformidad al inciso a) de la presente.
- Resolución del Intendente Municipal disponiendo el pase a planta permanente, tomando en consideración los resultados de los concursos efectuados, previo Dictamen de la Secretaría de Hacienda respecto de la estabilidad presupuestaria del Municipio conforme los criterios establecidos en el Artículo 231 de la Constitución de la Provincia de Corrientes y en su Artículo 10 quater de la Ley de Responsabilidad Fiscal Nº 25917,
- Establecer como autoridad de aplicación de la presente Resolución y el programa de Regularización Laboral del Personal No Permanente del Municipio a la Dirección de Personal, quien deberá efectuar todas las acciones necesarias para la implementación de la misma, en un cronograma que no deberá exceder los noventa días corridos.
En tanto la constitución del Jurado de Concurso de Antecedentes y Oposición se realizó con representantes del Departamento Ejecutivo Municipal (DEM) como así también por representantes de las distintas agrupaciones gremiales que nuclean a los empleados municipales, reconocidas por el DEM.
Jueves, 29 de julio de 2021
