ASPROSAC SE PLANTA
"La lucha es por la dignidad salarial y en defensa del hospital público"
El secretario adjunto de la Asociación de Profesionales de la Salud de Corrientes, Ignacio Cabral se expresó así respecto a la posición que adoptaron en reclamo de mejoras laborales para el sector. Se trata de una puja que lleva meses en estado de ebullición, aún sin una solución de fondo a la vista.
El doctor, Ignacio Cabral, secretario adjunto de la Asociación de Profesionales de la Salud de Corrientes (Asprosac) aprovechó una entrevista radial con FM Sur, de Paso de los Libres para hacer hincapié en la situación que se encuentra el sector en la provincia. Reivindicó el reclamo que vienen realizando en toda la provincia y pidió respuestas serias de parte del Gobierno.
En concreto, especificó que las manifestaciones que se suceden sistemáticamente en distintos puntos del territorio correntino hacen directa alusión a elevar el básico salarial de los profesionales de la salud, que en relación con el resto de las provincias es el más bajo, así como conseguir la formación de la carrera médico sanitaria.
"Nuestra lucha es por la dignidad salarial, por la defensa del hospital público; ningún profesional trabaja menos de 40 horas en los centros de salud, como se sostuvo por ahí", advirtió Cabral como para dejar sentado la vorágine que representa cada jornada, teniendo a cargo nada menos que la salud de las personas.
Lamentó que los reiterados pedidos realizados ante el Ministerio de la Salud de la Provincia y ante el propio gobernador, Ricardo Colombi "jamás" haya permitido una convocatoria al diálogo. "Incluso aquí en Paso de los Libres", sostuvo Cabral, en referencia a que lo invitaron "en tres oportunidades a asistir al Concejo Deliberante y esas tres audiencias nunca se concretaron porque fueron suspendidas desde el propio cuerpo", aseveró.
Ante los ataques que intentan desmerecer el trabajo de los profesionales, sostuvo que hay una "clara intencionalidad política de debilitar el reclamo". Por ello, el Secretario adjunto de Asprosac respondió categóricamente: "Trabajamos todos los días del año. Cada operación, por ejemplo, demora más de una hora y media, no tenemos médico de planta como ocurre con un hospital de la Capital, tampoco tenemos residentes, por lo que cirugía, traumatología, pediatría, obstetricia que son servicios clave son abarcados por tres médicos". Y añadió: "Nuestra tarea no termina ahí ni mucho menos, sino que prosigue al mediodía, a la tarde y a la noche con las visitas para controlar la evolución del paciente. Está prohibido operar con un sólo médico por lo que es ineludible el trabajo junto a otro colega cirujano".
En relación a la necesidad de contar con sala de terapia intensiva, el doctor Cabral preguntó retóricamente: "Qué terapista va a querer trabajar en el hospital de Libres por 12 mil pesos por mes".
Por ello consideró oportuno remarcar que se necesitan "más recursos humanos, es otro de los reclamos, el hospital atiende a muchos pacientes, hay esperas de turnos, pero no se da abasto".
No pasó por alto la cuestión del "blanqueo" salarial. "El reclamo también implica que no haya ítems salariales en negro, sino que todos estén en blanco como corresponde", expresó.
Por último se ocupó de bajar un mensaje en nombre de todos sus colegas envueltos en esta cruzada para una reparación histórica en los salarios de la Salud: "Siempre vamos a defender al hospital público, en la escala del uno al diez en importancia, le asignamos la nota más alta, el 10. El hospital público es mi casa y también la de todos los colegas profesionales que estamos en esta lucha".
En primera persona
"Trabajamos todos los días del año. Nuestra tarea no termina ahí ni mucho menos, sino que prosigue al mediodía, a la tarde y a la noche con las visitas para controlar la evolución del paciente".
"Qué terapista va a querer trabajar en el hospital de Libres por 12 mil pesos por mes".
"Se necesitan más recursos humanos, es otro de los reclamos; el hospital atiende a muchos pacientes, hay esperas de turnos, pero no se da abasto. También exigimos que no haya ítems salariales en negro, sino que todos estén en blanco, como corresponde".
Miércoles, 5 de octubre de 2016
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